“这课程太实用了，在这个平台我能学习到很多新知识。”在北京九华山庄集团股份有限公司，不少员工利用午休时间，通过“京训钉”在线管理平台进行在线学习。

为了切实增强培训针对性实效性，加强新职业人才培养，充分发挥职业技能提升行动在援企稳岗工作中的关键作用，北京市昌平区今年新实施了“以训兴业”培训补贴项目。员工通过在“京训钉”等指定的在线管理平台完成学习并考核成功，企业便可以获得相应的培训补贴。参加社会保险的企业、个体工商户和民办非企业单位组织职工展开技能提升培训的，均可以申请“以训兴业”培训补贴。其中，参加培训的职工必须是与单位建立劳动关系并在区域内缴纳社会保险的职工或者劳务派遣人员。

九华山庄便是根据自家企业实际情况及员工需求，分成9个班，并制定了有针对性的培训计划。

据了解，“以训兴业”培训可以采取线上、线下或两者结合的方式开展，学习时长合并计入培训课时，企业须先使用北京市职业技能提升行动管理平台（以下简称“管理平台”）注册登录，自主选择点播培训、自有课录播培训或线下培训。在培训内容方面，可根据岗位技能需求和生产经营特点自主确定，可在管理平台选择不收费课程或付费点播课程，围绕岗位技能提升、技能竞赛培训、健康防疫等方面内容，编制线上或线下自有课程和考题。与九华山庄一样，在昌平参与“以训兴业”培训补贴项目的企业还有很多，收到的学习反馈也很不错。

“与去年‘以训稳岗’培训补贴政策相比，‘以训兴业’培训补贴项目不仅放宽了参与单位的范围，课程更加丰富多样，补贴标准也大大提高，企业的积极性很高。”昌平区人力社保局相关负责人表示，为积极落实该政策，昌平区依托“昌平就业”微信公众号，开设专栏，实时发布政策解读、操作指南视频等内容，点击率近万人次。“宣传政策的同时，我们还申请了临时企业账号，组织工作人员学习企业操作流程，通过‘场景化服务’体验，总结系统操作难点，制作操作流程百问百答微手册。”

针对用人单位提出的如何上传名单、人脸识别操作、自有课录播等具体问题，昌平区设置了两个电话服务热线，由专门的工作人员负责接听解答，“一对一”指导。同时，还开通了2个职业技能提升行动企业交流QQ群，实时收集解答企业共性化问题，并定期整理形成政策解读咨询库。

截至目前，昌平全区已有2445家企业完成注册，创建班级4148个，导入学员31068人。其中，552个班级共5133人已结班并申请补贴。“下一步，我们将采用‘线上+线下’相结合的形式，走进中关村生命科学园、沙河高教园等重点功能区，组织开展现场政策讲解和操作指导服务，利用‘线上微课’、‘直播课堂’等线上平台，广泛宣传相关政策。此外，还将加强自有课与线下培训的审核和监管力度，不断完善补贴资金审核流程，以高质量培训促进高质量就业、高质量发展。”